Qu’est-ce qu’un Référent énergie ?

Il s’agit de la personne en charge de la gestion de l’énergie et de toutes ses composantes dans l’entreprise. C’est également la personne chargée de l’amélioration de la performance énergétique du site, sous la tutelle de la Direction Générale. Le référent énergie est la clé de voûte de la mise en œuvre d’un système de gestion de l’énergie dans l’entreprise ; il est en charge de son animation et de sa réussite.

Selon la taille de la structure, cette mission peut être confiée à une seule personne, ou partagée entre plusieurs personnes (par exemple : responsable maintenance, responsable qualité, responsable achat). Dans ce deuxième cas, il est nécessaire de désigner un référent unique, dont la mission principale est de coordonner le travail des personnes concernées.

La fonction de référent énergie nécessite la mise en œuvre de compétences techniques et managériales. Elle peut être assurée par des personnes venant des services opérationnels/production, maintenance, hygiène, qualité, environnement ou achats. Des connaissances dans le domaine de l’énergie et son utilisation sont attendues.

Dans 95 % des cas, les Référents énergie sont multi-casquettes, dans la mesure où la gestion de l’énergie ne constitue pas leur unique activité : 53 % des personnes interrogées sont avant tout des experts HQSE, 32 % sont des techniciens (souvent dans le domaine de la maintenance) et 15 % occupent des fonctions transverses (achats et administratif & financier, services généraux ou techniques).

Le Référent énergie consacre en moyenne 15% de son temps de travail au management de l’énergie.

Quelles sont ses principales missions ?

Le Référent énergie est chargé de concevoir, mettre en place et coordonner les actions permettant d’améliorer la performance énergétique, les modes ou types d’utilisation de l’énergie et les quantités d’énergie utilisées. Le référent énergie rend compte de sa mission auprès de la direction générale de l’établissement concerné par la démarche.

Dans le détail, les tâches associées à cette fonction sont :

• le suivi de la consommation d’énergie (91 %)
• la mise en conformité des installations (80 %)
• la veille réglementaire (60 %)
• la communication et la sensibilisation des autres membres du personnel (60 %)
• l’animation d’un plan d’actions (60 %)
• le suivi des indicateurs de performance énergétiques (55 %)
• l’innovation des process (41 %)
• l’innovation produit (31 %)

L’ADEME, en collaboration avec différents acteurs professionnels (branche professionnelle, OPCA et bureaux d’études), a identifié et regroupé les missions dans une fiche Missions du référent énergie.

Quelles sont ses préoccupations ?

La vision court-termiste de l’entreprise par rapport aux questions liées à l’énergie demeure la préoccupation principale des personnes interrogées (73 %). Se tenir informé des évolutions réglementaires (58 %) et identifier des interlocuteurs experts compétents (61 %) ainsi que la constitution d’un réseau et de lieux d’échanges (46 %) sont des difficultés également mentionnées.

Quelle place accordée à l’énergie ?

L’énergie constitue un poste de dépenses stratégique pour seulement 15 % des personnes. Cependant, plus de la moitié des établissements interrogés ont déjà investi dans des solutions techniques pour améliorer leurs performances énergétiques. Ceci est vrai en particulier pour les plus grandes entreprises (80 %), et dans les secteurs de l’agroalimentaire, des matériaux de construction et du papier-carton. Seuls 35 % des établissements déclarent avoir bénéficié de CEE (Certificats d’Economie d’Energie) malgré les nombreuses opérations éligibles au dispositif dans l’industrie.