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Liste des modules
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Le plan de mesurage
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Pour qui ?
- Référent énergie
- Membres équipe énergie
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Objectifs pédagogiques
- Arbitrer sur le choix et les priorités des indicateurs de performance à mesurer
- Effectuer un choix éclairé sur des instruments de mesure
- Identifier les bonnes pratiques méthodologiques et techniques de mise en œuvre, d'exploitation et de suivi d'un plan de comptage de l'énergie
Energies Renouvelables
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Pour qui ?
- Référent énergie,
- Membres équipe énergie
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Objectifs pédagogiques
- Comprendre les enjeux des énergies renouvelables et de récupération pour les industries
- Identifier les opportunités des énergies renouvelables et de récupération compte tenu de leur secteur industriel
- Définir une méthodologie de projet pour l’intégration des énergies renouvelables et de récupération dans l’industrie
- Identifier les différents types de financements
- Appréhender et évaluer les risques inhérents à son projet
Les achats d’énergie
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Pour qui ?
- référent énergie,
- responsables achats
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Objectifs pédagogiques
- Identifier les leviers d’actions disponibles pour optimiser les achats d’énergie
- Accompagner l'entreprise lors des achats d'énergie
- Contribuer à la rédaction des cahiers des chargés lors des achats d'énergie
- Mobiliser et coordonner les acteurs internes / externes, argumenter auprès de la Direction
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Depuis 2015, les ETI et les grandes entreprises* ont l’obligation de réaliser un audit énergétique tous les 4 ans. Cet audit peut être réalisé en interne ou en externe. Il s’agit d’un bilan des consommations d’énergie de l’entreprise à partir duquel sont déterminées les actions d’améliorations possibles et les bonnes pratiques à appliquer et mettre en oeuvre. Il doit concerner au moins 80% des dépenses énergétiques.
Une gestion efficace de l’énergie aide les organisations à réduire leur consommation d’énergie et leur impact environnemental sur le réchauffement climatique. Elle amène des économies budgétaires tout permettant de développer une image de responsabilité sociétale.
Les actions organisationnelles, telles que la réalisation d’un audit énergétique, la mise en place d’un plan de comptage de l’énergie ou d’un Système de Management de l’Énergie, SMEn, constituent un levier essentiel pour améliorer l’efficacité énergétique des organisations et élaborer un vrai management environnemental.
Plus particulièrement, la mise en place d’un SMEn est un vecteur de progrès sur la durée, du fait de sa démarche d’amélioration continue et de normalisation dans la maîtrise de l’énergie.
- Désignation d’un « Référent Energie »
- Elaboration d’une politique d’efficacité énergétique
- Fixation des objectifs quantifiables pour mise en oeuvre
- Relevé et analyse des données de départ (notamment consommations d’énergie)
- Programmation et réalisation des travaux et adaptation nécessaires avec un plan d’action
- Mesure des résultats et poursuite de l’amélioration en continu.
Mais les bénéfices sont multiples au regard de ces investissements :
- Une réduction importante des dépenses d’énergie, entre 5 et 20%, ce qui permet une rentabilité à long-terme ;
- Une réduction de l’empreinte carbone de votre entreprise allant jusqu’à 30%, ce qui peut également être un véritable levier pour votre image de marque ;
- Une motivation accrue de vos collaborateurs, fiers de participer aux économies d’énergie de votre structure.
Nous vous proposons d’en savoir plus sur les avantages de l’ISO 50001.
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