Le parcours de formation en 3 modules
Ce parcours de formation est composé de 3 modules : le MOOC pour acquérir les connaissances théoriques essentielles, le stage de 2 jours pour structurer sa démarche d’efficacité énergétique, et enfin, le coaching personnalisé pour mettre en œuvre des actions concrètes.
La formation commence par le MOOC (module 1), mais vous devez d’abord vous inscrire au stage (module 2) pour y accéder.
Module 1 : le MOOC
Un module à distance pour réviser ou acquérir les connaissances théoriques fondamentales sur l’efficacité énergétique en industrie, comme se familiariser avec les unités et les différents systèmes énergétiques de l’entreprise ou identifier les différents systèmes énergétiques de l’entreprise.
Un test de positionnement est proposé en début du MOOC afin d’identifier votre profil.
Le MOOC est découpé en 9 séquences, totalisant 7h de formation. Il faut 70% de bonnes réponses au quiz final pour accéder au module 2 (le stage de 2 jours).
Si vous rencontrez des difficultés pour acquérir les notions abordées, vous pouvez contacter votre organisme de formation qui vous mettra en lien avec un formateur-animateur.
À noter : Vous devez vous inscrire au module 2 (stage de 2 jour) pour réaliser au module 1 (le MOOC).
Module 2 : le stage de 2 jours
Un stage de 2 jours, à suivre en présentiel ou à distance, pour vous permettre de :
- Structurer et piloter une démarche d’efficacité énergétique
- Comprendre et interpréter l’état des lieux de vos consommations énergétiques
- Identifier des axes d’amélioration
- Élaborer et suivre un plan d’actions
- Argumenter sur la démarche de performance énergétique
- Mettre en place une démarche de veille
Ce deuxième module représente environ 16 heures de formation.
À noter : l’inscription au stage de 2 jours permet l’accès au MOOC et au coaching.
Module 3 : le coaching
L’objectif de ce dernier module est de mettre en œuvre au sein de votre entreprise, et avec le soutien personnalisé du formateur-coach, une des 10 actions concrètes d’optimisation énergétique suivantes :
- Mettre en place un plan de comptage
- Établir un plan d’actions
- Consulter un fournisseur
- Définir des Indicateurs de Performance Énergétique (Ipé)
- Mettre en place une veille réglementaire
- Réaliser un montage économique et financier
- Sensibiliser le personnel
- Gérer sa facture énergétique
- Choisir et mettre en œuvre des appareils de mesures
- Amélioration d’un système de management de l’énergie (SMÉ) certifié
Cette dernière étape, d’une durée maximum de 6 mois, doit commencer dans les 4 semaines qui suivent le module 2. Elle démarre par une réunion de lancement menée par le formateur-coach sur site, en présence de la direction de l’entreprise. Cette réunion vise à choisir l’action (ou les actions) à réaliser par le Référent énergie
Ce dernier sera accompagné d’un point de vue pédagogique, méthodologique et technique par le formateur-coach, grâce à des points réguliers en présentiel ou à distance.
A noter : Le formateur-coach consacre un maximum de 2 jours et demi au Référent énergie, qui lui-même consacre jusqu’à 3 fois plus de temps à la mise en place des actions.
Le coaching se termine par une réunion de restitution que le Référent énergie mène auprès de sa direction avec l’appui de son formateur-coach.
Quel est le coût et la prise en charge de la formation ?
Le coût maximum de la formation est de 3 700€ HT par salarié.
Les coûts pédagogiques de la formation peuvent être pris en charge jusqu’à 70%, sous certaines conditions.
70%
pour les entreprises ayant un effectif inférieur à 250 salariés.
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